4 மனிதப் பாத்திரங்கள்: சங்குயின், மெலஞ்சலி, ஃபிளெக்மாடிக் மற்றும் கோலெரிக்

இன்றுவரை, மனித குணாதிசயங்கள் பல்வேறு வகைகளாக வகைப்படுத்தப்பட்டுள்ளன.

MBTI சோதனையில் இருந்து வளர்க்கப்பட்டவர்களைத் தவிர, மனித ஆளுமையையும் நான்கு வெவ்வேறு ஆளுமைகளாகப் பிரிக்கலாம். இந்த ஆளுமை வகைகள் ஒவ்வொன்றும் வெவ்வேறு அடிப்படை பண்புகளைக் கொண்டுள்ளன. ஒரு விளக்கமாக, துக்கமான ஆளுமை கொண்டவர்கள் எதற்கும் பதிலளிப்பதில் மற்ற ஆளுமை உரிமையாளர்களிடமிருந்து வேறுபட்ட அணுகுமுறையைக் கொண்டிருப்பார்கள். எல்லா வகையான ஆளுமைக்கும் அதுபோலவே. இதுவரை, மனித கதாபாத்திரங்களை நான்கு பெரிய குழுக்களாகப் பிரிப்பது, உளவியலில் அறிவியல் குறிப்புகளாகப் பயன்படுத்தப்படவில்லை. இருப்பினும், உங்கள் சொந்த குணாதிசயங்களை ஒரு வகை ஆளுமையுடன் பொருத்த முயற்சிக்க விரும்பினால் நிச்சயமாக தவறில்லை.

மனித தன்மை வகை

மனித குணாதிசயங்களை நான்கு முக்கிய குழுக்களாகப் பிரிப்பது, அதாவது சங்குயின், மெலஞ்சோலிக், பிளெக்மாடிக் மற்றும் கோலெரிக், நான்கு குணாதிசயங்கள் என்றும் அழைக்கப்படுகிறது. குணாதிசயம் என்பது பிறப்பிலிருந்து உருவாகும் ஒரு அடிப்படை மனித பண்பாகும், அது ஒருபோதும் மாறாது. காலப்போக்கில், மனோபாவம் உருவாகலாம், ஆனால் அடிப்படைகள் அப்படியே இருக்கும். ஒரு நபர் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட குணாதிசயங்களைக் கொண்டிருக்கலாம், அவர்களில் ஒருவரின் ஆதிக்கத்துடன். கோட்பாட்டின் அடிப்படையில் மனித எழுத்துக்களின் வகைகள் பின்வருமாறு நான்கு குணங்கள்.

1. சங்குனிஸ்

சங்குயின்கள் நேசமானவை மற்றும் புறம்போக்கு சாங்குயின்கள் மனித பண்பின் மிகவும் பொதுவான வகை. சங்குயின் மக்கள் பின்வரும் ஆளுமைப் பண்புகளைக் கொண்டுள்ளனர்:
  • வேடிக்கை பார்க்க விரும்புகிறேன்
  • மற்றவர்களுடன் பழகுவது எளிது
  • பெரும் ஆற்றல் வேண்டும்
  • புறம்போக்கு போக்கு
  • செயலில்
  • நம்பிக்கையானவர்
  • மனக்கிளர்ச்சி
  • நல்ல நகைச்சுவை உணர்வு வேண்டும்
  • வெளிப்படுத்தும்
  • பிறரிடம் பாசத்தைக் காட்டத் தயங்காதீர்கள்
  • சலிப்பாக இருக்கும்போது கவனம் எளிதில் சிதறிவிடும்
  • மறதி இருக்கும்
  • குறைவாக ஒழுங்கமைக்கப்பட்டது
  • போட்டி
பொதுவாக விளையாட்டு, அரசியல், வணிகம் ஆகிய துறைகளில் தனித்துவ ஆளுமை கொண்டவர்கள் ஆதிக்கம் செலுத்துவார்கள். சிலர் சூப்பர் சாங்குயின் என்று கூட கருதப்படுகிறார்கள். இந்த ஆளுமை கொண்ட நபர்கள் மிகவும் பேசக்கூடியவர்கள் மற்றும் மிகவும் சுறுசுறுப்பானவர்கள், சில சமயங்களில் இது அவர்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களை எரிச்சலடையச் செய்கிறது.

2. மனச்சோர்வு

மனச்சோர்வு உள்ளவர்கள், எல்லாவற்றிலும் விரிவாக இருக்க முனைகிறார்கள், இந்த நேரத்தில், மனச்சோர்வு என்பது எளிதில் சோகமாக இருப்பது மற்றும் மனச்சோர்வின் வாசனையுடன் தொடர்புடையது போன்ற அர்த்தங்களைக் கொண்டுள்ளது. ஆனால் மனோபாவத்தின் வகையைப் பொறுத்தவரை, மனச்சோர்வு உள்ளவர்கள் மிகவும் எச்சரிக்கையான நபர்களாக அறியப்படுகிறார்கள். இந்த ஆளுமை உள்ளவர்கள் சிந்தனையாளர்கள் மற்றும் பரிபூரணவாதிகள். இந்த குணாதிசயங்களுக்கு மேலதிகமாக, மனச்சோர்வு உள்ளவர்களுக்கு பிற குணாதிசயங்களும் உள்ளன:
  • மிக விவரம்
  • தரத்தை நிலைநிறுத்துதல்
  • விதிகளை கடைபிடியுங்கள்
  • நீங்கள் ஒரு புதிய சூழலில் இருந்தால் கவலை
  • சில நேரங்களில் ஆக்ரோஷமாக இருக்கலாம்
  • உள்முகமாக மற்றும் உள்முகமாக இருக்க முனைகின்றன
  • சிந்தனையில் மிகவும் தர்க்க, உண்மை மற்றும் பகுப்பாய்வு
  • எதையும் செய்வதற்கு முன் எப்போதும் ஒரு விரிவான திட்டத்தை உருவாக்கவும்
  • சுத்தமாக
  • சரியான நேரத்தில்
  • எதையாவது முடிவெடுப்பதற்கு முன் மேலும் கேட்டு தெரிந்துகொள்ள வெட்கப்படவில்லை
  • சந்தேகப்படுவது எளிது
  • கவனமாக இரு
மனச்சோர்வு உள்ளவர்கள் மற்றவர்களுடன் உறவை உருவாக்குவது கடினம், ஏனென்றால் மற்றவர்களை நம்புவது மற்றும் உயர் தரங்களைக் கொண்டிருப்பது கடினம். ஆனால் வேலையைப் பொறுத்தவரை, மனச்சோர்வு உள்ளவர்களின் இயல்பு அவர்களைத் தலைவர்களாக இருப்பதற்கு ஏற்றதாக ஆக்குகிறது. முழுமையான, விரிவான, விதிகளுக்குக் கீழ்ப்படிவது இந்த ஆளுமை வகை கொண்டவர்களை அடிக்கடி பின்வரும் துறைகளில் ஈடுபட வைக்கிறது:
  • மேலாண்மை
  • கணக்கியல்
  • நிர்வாகம்

3. சளி

சளி ஆளுமை தொண்டு மற்றும் அமைதியான நடத்தை உடையது.கப ஆளுமை கொண்டவர்கள் பொதுவாக மக்களிடையே உள்ள நெருக்கத்தை பாராட்டுவார்கள். இந்த பண்பு பெரும்பாலும் மக்கள் நபர் என்றும் குறிப்பிடப்படுகிறது. Phlegmatics பார்வையாளர்கள். அவர்கள் மக்களிடையே உள்ள தனிப்பட்ட உறவுகளையும், அவர்களைச் சுற்றியுள்ள நிகழ்வுகளையும் பகுப்பாய்வு செய்ய விரும்புகிறார்கள். மேலும், கருத்துத் திருட்டு வகை உள்ளவர்களின் குணாதிசயங்கள் பின்வருமாறு.
  • அவரது நடத்தை அமைதியானது அல்லது அமைதியானது
  • வாழ்க்கைத் துணை மற்றும் குடும்பத்திற்கு விசுவாசமானவர்
  • பழைய நண்பர்களுடன் எப்போதும் நல்ல உறவைப் பேண முயற்சி செய்யுங்கள்
  • மோதலைத் தவிர்க்க முனையுங்கள்
  • பெரும்பாலும் ஒரு பிரச்சனையில் இடைத்தரகராக இருங்கள்
  • தொண்டு செய்வதில் மகிழ்ச்சி
  • அடிக்கடி தன்னார்வத் தொண்டு செய்
  • செயலற்றது
  • எந்த லட்சியமும் இல்லாமல் இருக்க வேண்டும்
  • மற்றவர்களின் முடிவுகளுடன் ஒத்துப்போவது எளிது
  • நீங்கள் போராடினால் அல்லது நம்பிக்கையை இழந்தால், அதை மீட்டெடுப்பது கடினம்
  • புதிய பழக்கங்களுக்கு ஏற்ப சிரமம்
இந்த ஆளுமை வகை கொண்டவர்கள் பெரும்பாலும் செவிலியர்கள், ஆசிரியர்கள், உளவியலாளர்கள் அல்லது சமூகப் பணியாளர்கள் போன்ற சேவை தொடர்பான தொழில்களுக்குச் செல்கிறார்கள்.

4. கோலெரிக்

கோலெரிக் ஆளுமை தன்னம்பிக்கை, புத்திசாலி மற்றும் சுயாதீனமான குணாதிசயங்கள் கொண்ட ஒரு ஆளுமை வகையாகும், அவர் மிகுந்த ஆசை கொண்டவர் மற்றும் தனது இலக்குகளில் அதிக கவனம் செலுத்துகிறார். அவரது மற்ற பண்புகளும் இதையே விவரிக்கின்றன, அவை:
  • புத்திசாலி
  • பகுப்பாய்வு மற்றும் தர்க்கரீதியான
  • மிகவும் நட்பு இல்லை
  • தனியாக வேலை செய்வதை விரும்புங்கள்
  • சின்னச் சின்ன பேச்சை அதிகம் விரும்புவதில்லை
  • ஆழமான உரையாடல்களை விரும்புகிறேன்
  • ஒத்த குணாதிசயங்களைக் கொண்டவர்களுடன் பழக விரும்புகிறது
  • இலக்குடன் ஒத்துப்போகிறது
  • தன்னம்பிக்கை
  • சகஜமாகப்பழகு
  • சுதந்திரமான
  • பிடிவாதமாக இருக்க வேண்டும்
  • படைப்பாற்றல்
  • ஓட்டத்தில் கொண்டு செல்வது எளிதல்ல
இந்த ஆளுமை வகை மூன்று வகைகளில் அரிதானது. கோலெரிக் மக்கள் மற்றவர்களுடன் அரிதாகவே அனுதாபம் காட்டுகிறார்கள், ஆனால் அதே நேரத்தில் எளிதில் கோபப்பட மாட்டார்கள். அவர்கள் பேசுவதைப் போலவே, பலர் அதை ஒரு கோபமாக நினைக்கிறார்கள், ஆனால் அது இல்லை. இந்த குணாதிசயங்கள் கோலெரிக் நபர்களை தொழில்நுட்பம், புள்ளிவிவரங்கள், பொறியியல் மற்றும் வேலையில் நிரலாக்கத் துறைகளைத் தொடர முனைகின்றன. [[தொடர்புடைய கட்டுரை]]

SehatQ இலிருந்து குறிப்புகள்

பல்வேறு மனித பாத்திரங்களை அங்கீகரிப்பது உண்மையில் சுவாரஸ்யமானது. ஆனால் குழுவாக்கம் என்பது நிலையான ஒன்றல்ல என்பதையும் நினைவில் கொள்ள வேண்டும். விஞ்ஞான ரீதியாக, உளவியலாளர்கள் கூட இதை ஒரு தீவிரமான விஷயமாக எடுத்துக் கொள்வதில்லை. எனவே, நீங்கள் வேடிக்கைக்காக யூகிக்க முயற்சிக்க விரும்பினால், அதில் எந்தத் தீங்கும் இல்லை. ஆனால் நீங்கள் துல்லியமாக ஆளுமை பற்றி மேலும் தெரிந்து கொள்ள விரும்பினால், நீங்கள் ஒரு உளவியலாளர் அல்லது மனநல மருத்துவரை அணுக வேண்டும்.